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Liderazgo y relaciones sociales: el tipo particular de relación social que se establece entre los superiores jerárquicos y sus colaboradores y cuyas características influyen en la forma de trabajar y en el bullicio de relaciones de un área, Ganadorí como la interacción que se establece con otras personas en el contexto gremial.
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Este proceso debería apropiarse a agarradera de conformidad con las disposiciones del SG-SST Doctrina de Gobierno de la Seguridad y Salud de los Trabajo. El propósito de una evaluación de riesgos psicosociales es identificar, evaluar y controlar los riesgos psicosociales en el trabajo.
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Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
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